Monkey Management: Wie Führungskräfte die Verantwortung im Team belassen und langfristig entlastet werden
In vielen Organisationen tragen Führungskräfte eine Last, die schwerer ist, als sie sein müsste.
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Was wir bieten
Bei PEC-Consulting begleiten wir Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, sich in eine moderne, wirkungsvolle Struktur und Kultur zu entwickeln. Denn nachhaltige Veränderungen in Unternehmen beginnen immer mit der Entwicklung des Einzelnen.
Bewusstwerdung: Grundlage von Organisationsentwicklung
Menschen, die ihren Lebenssinn mit ihrer Arbeit verbinden, sind nicht nur erfüllt, sondern auch motiviert, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. In unseren Teamworkshops, Führungskräfteseminaren und Mentorings unterstützen wir Menschen dabei, ihren Sinn zu entdecken und diesen gezielt in ihrem Arbeitsalltag zu integrieren.
Dienstleistungen
5 gute Gründe für unser ganzheitlicher Ansatz
Unser Ansatz fördert nicht nur eine menschlichere Arbeitskultur, sondern auch nachhaltigen Geschäftserfolg durch motivierte und zufriedene Mitarbeiter.
Mitarbeiter, die ihre innere Motivation erkennen und entfalten können, bleiben länger im Unternehmen und sind stärker engagiert.
01.
Stärkung der Mitarbeiterbindung:
02.
Erhöhte Innovationsfähigkeit:
03.
Verbesserte Führungskultur:
04.
Langfristige Ver- änderungsbereitschaft:
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Förderung von Eigenverantwortung und Selbstorganisation:
Durch die Förderung von Selbstreflexion und Selbstverantwortung werden Mitarbeitende kreativer und offener für neue Lösungen.
Bewusstseinsentwicklung befähigt Führungskräfte, ihre Rolle als Servant Leaders einzunehmen und ihre Teams effektiver zu unterstützen.
Organisationen, die auf individuelle Entwicklung setzen, schaffen eine nachhaltige Kultur des Wandels, in der Anpassung und Weiterentwicklung organisch geschehen.
Teams, die durch innere Motivation angetrieben werden, übernehmen proaktiv Verantwortung und gestalten ihre Arbeit effizienter und eigenständiger.
Begleitung für Teams
Ob erste Impulse oder gleich mitten in die Umsetzung. Ich hole jedes Team genau dort ab wo es gerade steht.
Suche dir hier aus, was dein Team gerade braucht.
Dienstleistungen
Begleitung für Führungskräfte
Nichts hat sich so sehr verändert wie die Führungsrolle. Sie ist der Schlüssel in Unternehmen im Wandel. Wir begleiten Führungspersönlichkeiten auf allen Ebenen ihrer Entwicklung.
Dienstleistungen
Begleitung für Organisationen
Unternehmen müssen ihren ganz individuellen Weg finden. Darum gilt es, einfach loszulegen und auszuprobieren.
Du und dein Team entscheidet den Umfang, die Dauer und die Themen.
Dienstleistungen
Begleitung für Individuen
Organisationen entwickeln sich nur, wenn sich der Mensch entwickelt. Dies geschieht durch Bewusstwerdung. Ich stelle Fragen.
Dienstleistungen
Aktuelle live Events
Und hier kannst du mit dabei sein!
Hier findest du alle aktuellen Events bei denen du zu verschiedenen Themen Impulse bekommen kannst. Melde dich an und sei dabei!
Und das sagen unsere Kunden
"Unser Ziel war es die Kommunikation zu verbessern, Eigenständiges arbeiten umzusetzen als auch die Mitarbeiter beim Geschäftsführungswechsel zu unterstützen.
Die Ziele haben wir mit ihrer Hilfe schneller erreicht als gedacht und sogar noch vieles mehr umgesetzt.
Linda kennt sich bestens in der Praxis aus und gibt Hilfestellungen, die auch funktionieren. Hier gibt es kein Thema vor dem Halt gemacht wird."
Victoria E. (GL)
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