MITARBEITERBINDUNG
DURCH
TRANSFORMATION
In diesem Webinar zeige ich, warum das Finden und Binden von Mitarbeiter heute so ganz anders funktioniert als wir es gewohnt sind. Ich zeige dir
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warum unsere Prägung uns nicht weiter hilft,
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ob und wie New Work helfen kann,
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was Transformation genau bedeutet,
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was unsere jungen Mitarbeiter von uns wünschen,
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welche Haltung wir brauchen, um Meneschen emotional zu binden,
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warum wir von Ver-Bindung sprechen sollten
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und wie dein Team dir in 3 einfachen Schritten hilft, zum attraktiven Arbeitgeber zu werden.
"Was wollen sie, unsere jungen Traummitarbeiter? Ich habe sie gefragt..."
So weiter wie bisher, nur schneller bringt uns dort hin wo wir nicht hin möchten, nur schneller. Es ist an der Zeit anzuhalten. Wo wollen wir eigentlich hin, mit wem und wozu? Menschen nachhaltig an ein Unternehmen zu binden beginnt im Finden grundlegender Antworten. Ich stelle sie, alle: Die Fragen zu deinen ganz individuellen Antworten. Und ich lade dich ein, mit mir auf Zeitreise und anschließend in die Reflektion zu gehen. Auch zeige ich dir in diesem Webinar, wie du dein Team einlädst, sich vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer zu entwickeln und das durch das Thema Mitarbeiterbindung. Ich liebe Abkürzungen! ... Und Doppeleffekte!
Eine Bitte; Lass mich unbedingt an deinen Erkenntnissen, Erlebnissen und Erfahrungen teilhaben. Damit ich sie mit anderen teilen kann.- Danke.
DARUM GEHTS (AUCH) IM WEBINAR
Transformation
... ist das Gegenteil von Veränderung. Wo "Change" Ängste auslöst und Menschen zu Flucht oder Angriff drängt, da lädt die Transformation ein, tiefer zu gehen. Sie ist der Schlüssel für ein glückliches Miteinander.
Prägung
... muss uns bewusst werden, damit wir sie ändern können. Durch Schule und Elternhaus sind wir so geprägt, dass uns Pünktlichkeit, Fleiß und Gehorsam irgendwann zum Glück führt. Doch stimmt das wirklich?
Haltung
... ist die innere Einstellung für die Sicht auf Dinge. Meine Haltung entscheidet meine Kommunikation und mein Verhalten. Nur durch Bewusstwerdung können wir Haltungen erkennen und hinterfragen.
"Danke für den tollen Vortrag, du hast das Thema absolut auf den Punkt gebracht.
Ich kann mich auch absolut mit deinen Aussagen identifizieren."
"Weiterhin ist der Vortrag von Linda Theurer ein persönliches Highlight, da sie es geschafft hat durch ihre empathische Art
auch den schwerfälligsten Zuhörer zu packen."
"Liebe Frau Theurer, vielen Dank für das wirklich inspirierende Webinar und die tollen Impulse. Spannende Themen die ich auch gerade sehr intensiv verfolge."
"Wir denken viel zu sehr im Haben. Im Sein zu denken macht aus schwarz-weiß bunt"
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